| 关于2009年第一季度全县招商引资任务完成情况的通报 |
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| 2009-04-21 14:44 文章来源：龙山县招商引资领导小组办公室 |
| 文章类型：原创 内容分类：其它 |
关于2009年第一季度全县招商引资任务完成情况的
通 报
各乡镇人民政府（街道办事处）、县直有关单位：
根据龙办[2009]43号文件，全县共对19名县级领导、107个单位分配了2009年度招商引资任务。4月上旬，县招商引资领导小组办公室对全县107个任务单位第一季度招商引资情况进行了调度，现将有关情况通报如下：
一、总体情况
州分我县2009年度招商引资任务5.9亿元，截至第一季度，根据各单位上报情况，共到位资金11464万元，完成州分全年任务的19.4%。剔除一些单位上争资金及几个单位对同一项目重复统计的资金，另外加上其他非任务单位及个人引进的资金，全县一季度实际到位资金1.56亿元，占州分我县全年总任务的26.4%。
全县招商引资任务单位107个，上报资料的单位69个，占任务单位64.5%；有项目引进或正待引进的单位50个，占任务单位的46.7%；有资金到位的单位36个，占任务单位的33.6%；完成全年任务的单位20个，占任务单位的18.7%。
二、存在的问题
１、招商引资意识不强。不少单位无领导分管，无人专抓，主动招商缺乏，致使工作无目标、无措施，无行动，无效果。少数单位虽有项目引进，有资金到位，却因疏忽没有上报报表，无法及时掌握工作动态。
2、项目履约跟踪不够。一些洽谈有意向的项目，甚至签了协议的项目因跟踪不够，长时冷落，老板另择新地或另选项目，致使项目履约率低。
３、项目包装亟待加强。有资源优势的项目，有市场前景的项目都没有得到很好的包装，前期工作不够。部分单位不愿拿出自己的优势项目对外招商。
4、服务意识有待加强。部门工作作风、服务态度和办事效率直接影响着客商的投资选择。有个别老板因对执法人员执法态度有看法，于是一改前约，撤资回家。周边县市也利用各种办法在我县“招商引资”，因此，全县上下解放思想，营造宽松和谐的软环境，以此留住和吸引外来投资者显得十分重要。
三、工作要求
1、加强领导。各任务单位必须确定招商引资分管领导及专抓人员，凡200万以上任务的单位要成立工作班子。要迅速行动，主动出击，主要领导要挂帅亲征，要充分利用二季度招商引资的大好时段，抓出经验，抓出实效，确保6月底前全县完成全年州分任务60%以上，为完成全年任务打下坚实基础。
2、强化措施。一是任务单位要认真针对自身特点，充分利用各自人才资源，采取“走出去，引进来”的办法，迅速形成“大招商，大引进，大投资”的社会氛围。二是优势产业项目、投资额度大的项目以及涉及多个部门的项目，要及时向县招商引资领导小组汇报，全县形成合力，促使项目引进。三是改进工作作风。对因工作人员的衙门作风、乱作为或不作为，造成引进项目流失或投资老板撤走的，要追究相关人员责任。
3、严格奖惩。各任务单位要在每个季度的最后一个月月底向县招商引资领导小组办公室（设商务局）报送招商引资报表（可在龙山县商务之窗“下载专区”栏目下载），县招商引资领导小组每季度对任务单位完成任务情况进行一次通报。县委办、县政府办每半年对全县招商引资情况通报一次，对完成任务好的单位予以表扬，对领导不重视，任务不落实，工作未开展的单位予以通报批评。
附件：2009年第一季度招商引资任务单位完成情况一览表(可直接点击查看)
龙山县招商引资领导小组
二〇〇九年四月十五日
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北京时间:
